Sucre, 7 de octubre de 2025 (ANV) El activista político Yamil Pilco ha propuesto una serie de medidas de austeridad para el departamento de Chuquisaca, enfocadas en la Asamblea Legislativa Departamental y el Concejo Municipal. La propuesta se sustenta en la necesidad de generar ahorros en el gasto público ante la actual crisis económica y la previsión de «que no va a haber recursos» suficientes para alcaldías, gobernaciones y universidades el próximo año.
Reducción de Asambleístas y Ahorro Proyectado
Pilco respaldó la iniciativa que se debate en la Asamblea Departamental para reducir el número de asambleístas de 21 a 13. Según el activista, esta medida permitiría un ahorro de entre «2 a 3 millones anuales en cuanto a salarios».
Sin embargo, el activista fue más allá, señalando que la reducción no debe limitarse al número de curules.
Propuesta de Reducción Salarial del 30%
El punto central de la propuesta de Pilco es la reducción del 30% en el salario de las autoridades electas y de los «trabajadores administrativos de élite», como secretarios y directores.
El activista argumentó que los actuales salarios son desproporcionados en relación con la carga horaria de las autoridades. Pilco citó los siguientes montos salariales (en bolivianos) y la carga horaria de sesión:
| Autoridad | Salario Mensual (Bs) | Horas Sesión/Mes (Estimado) |
| Alcalde | 19.774 | N/A |
| Concejales | 19.454 | 24 horas (3 veces/sem x 2 h) |
| Gobernador | 16.250 | N/A |
| Asambleístas | 16.150 | 16 horas (2 veces/sem x 2 h) |
| Secretarios y Directores | > 14.000 | N/A |
Pilco cuestionó si «justifica semejantes salarios» cuando un asambleísta trabaja en promedio «16 horas al mes sesionando» y un concejal «24 horas al mes sesionando».
El activista hizo un llamado a la «solidaridad» de estas autoridades con el resto de la población, preguntando «a cuántos les está costando llegar al mes» con salarios de «1.000 bolivianos o llegar a unos 1.200 bolivianos de salario al mes».
Para concretar la propuesta, Yamil Pilco instó a la Asamblea Legislativa Departamental y al Concejo Municipal a plantear normativas para reducir salarios en un 30% con el fin de contrarrestar la crisis económica y la previsible falta de recursos para las entidades territoriales el próximo año.
