La Jefatura Departamental del Trabajo de Chuquisaca ha registrado un incremento significativo en las denuncias por acoso laboral durante la presente gestión. Alejandra Navarro, jefa departamental de Trabajo, informó que se han atendido más de 35 casos en lo que va del año, lo que representa un aumento del «50%» en comparación con gestiones anteriores.
Navarro detalló que el incremento de casos es «algo que sí llama la atención», pues en años pasados la cifra «no pasábamos de 10 casos de acoso laboral, y ahora a la fecha ya tenemos más de 35». La funcionaria precisó que la mayoría de las denuncias provienen del Magisterio, tanto «urbano y rural», y de «algunas instituciones de salud». La cifra de denunciantes es más alta en mujeres, con solo «cinco o seis casos que han sido denunciados» por varones.
Situación de las denuncias laborales y el aguinaldo
En cuanto a otros procesos laborales, la jefa departamental indicó que las denuncias por falta de pago de salarios son «ya muy pocos en relación a gestiones anteriores». Las últimas denuncias atendidas en empresas privadas incluyen a Concretec y Francesa, y el resto de los casos de falta de pago «ya están en sede judicial en lo que respecta al título coactivo».
Navarro también se refirió al beneficio del aguinaldo y la preocupación por posibles despidos indirectos. Aclaró que «a la fecha» no se puede hablar sobre incumplimiento, ya que el cálculo del aguinaldo contempla los tres últimos meses, lo que «contemplaría octubre». Sin embargo, señaló que el despido con el fin de evitar el pago de este beneficio «constituye un despido también indirecto» que puede ser denunciado ante la jefatura.
En los casos de acoso laboral, Navarro sostuvo que la Jefatura aplica el procedimiento establecido y que, en algunos casos, se han emitido «combinatorias de acoso» tras concluir la etapa investigativa.
