Sucre, 1 de abril (ANV).- La Central Obrera Boliviana (COB) presentó este martes su pliego petitorio nacional con la demanda de un incremento salarial del 20%, elaborado con datos oficiales del Gobierno. El sector empresarial, a través de la CAINCO y la Federación de Empresarios Privados de Chuquisaca, rechazó la propuesta y amenazaron que un nuevo aumento perjudicaría la generación de empleo formal y elevaría los precios al consumidor.
El ejecutivo de la COB, Mario Argollo, informó que el pliego petitorio fue entregado durante una movilización en el centro paceño. «Estamos pidiendo un 20% de incremento salarial, el cual ha sido elaborado con los mismos datos del Gobierno central que ha proporcionado. Es algo consensuado, elaborado por profesionales que colaboran a nuestro ente matriz», afirmó Argollo.
La dirigencia también solicitó la instalación de mesas de trabajo para abordar demandas económicas, sociales y laborales, entre las que se incluye el rechazo a normas aprobadas sin consulta, la crítica al denominado «fast track» y a la posible designación «a dedo» de magistrados. Argollo advirtió que si el Gobierno no responde, las bases podrían asumir medidas de presión.
En respuesta, el gerente de la Cámara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo de Santa Cruz (CAINCO), Omar Orellana, cuestionó el momento del pedido. «La Central Obrera Boliviana no está analizando la coyuntura correctamente. En enero ya se incrementó un 20% el salario mínimo nacional de 2.750 a 3.300 bolivianos», recordó.
Orellana detalló que a ese incremento se suman bonos de antigüedad y aportes patronales, además del aumento del 10% otorgado en mayo de 2025. «Estamos hablando de casi un 30% en menos de un año. En los últimos tres o cuatro años se pasó el 50%», afirmó, advirtiendo que esto desincentiva la contratación formal y fomenta la informalidad.
El empresario señaló que la estructura de costos ya fue alterada por la inflación del año pasado, que superó el 20%. «Un nuevo incremento implicaría un nuevo precio y ahí el mercado se contrae. La gente va a buscar un sustituto o no va a consumir directamente», explicó, añadiendo que en regiones como Santa Cruz el impacto sería mayor.
Por su parte, la gerente de la Federación de Empresarios Privados de Chuquisaca, Cintia Castillo, coincidió en que la prioridad debe ser la estabilidad económica del país. «Hablar de un incremento salarial no es oportuno. El Decreto Supremo 5513 ya estableció un incremento al salario mínimo nacional de 3.300 bolivianos para esta gestión», afirmó.
Castillo propuso que cualquier análisis de incremento salarial sea abordado en una mesa técnica tripartita entre Gobierno, empresarios y la COB. «No es correcto hablar de porcentajes sin considerar el estado de la generación de nuevas inversiones, la generación de empleo y la estabilidad laboral en este contexto difícil», sostuvo.
Tanto Orellana como Castillo coincidieron en que el pedido de la COB beneficia a pocos pero afecta a muchos. «El 80% sigue siendo informal. Esperemos que las mesas de trabajo puedan formarse para hacerles entender cuáles son los números del sector privado por rubro», concluyó Orellana.
Argollo, en tanto, manifestó su expectativa de que el Gobierno convoque al diálogo. El ministro de Economía ya anticipó que el incremento al salario mínimo ya fue otorgado para la gestión 2026, en referencia al aumento dispuesto en enero. La COB, sin embargo, insiste en un nuevo incremento y amenaza con medidas si no hay respuesta.
