Sucre, 15 de diciembre (ANV).- En el marco del 67 aniversario de la Caja Nacional de Salud (CNS), Marcelo Torres, ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD) de Chuquisaca, ha ofrecido una evaluación crítica sobre la institución, destacando la necesidad de mejoras en la atención y la infraestructura.
Torres, señaló que la CNS ha tenido «muy pocos avances, muchas más críticas respecto a la atención en salud» en los últimos años. La COD de Chuquisaca, a través de su control social, busca impulsar cambios significativos, incluyendo la digitalización de los servicios y la revisión del reglamento de contrataciones.
La Central Obrera Departamental de Chuquisaca ha implementado un control social acreditado legalmente, compuesto por cinco personas, para realizar el seguimiento de los usuarios, atender quejas y proponer mejoras en la atención.
Este control social también supervisa la infraestructura y las inversiones, como la construcción del hospital de tercer nivel, un proyecto que, según Torres, ha sido impulsado por varios ejecutivos durante más de ocho años. La COD busca asegurar que los procesos se realicen «de manera correcta» y evitar «algún tema de corrupción» dijo Radio Encuentro.
Uno de los principales problemas identificados por Torres es el colapso en la atención debido al número de asegurados y la escasez de médicos, lo que genera largas filas para acceder a especialistas. Para abordar esta situación, la COD propone la digitalización de los servicios para la asignación de fichas, con el objetivo de evitar que los usuarios tengan que «ir a dormir desde temprano» para conseguir una cita.
Otro punto crítico es el reglamento de contrataciones, que, según Torres, es la «raíz de la crisis que hoy vive la Caja Nacional de Salud». Este reglamento, impuesto desde la administración nacional en La Paz, ha sido señalado por impedir la contratación de profesionales y por contener cláusulas que benefician a personal antiguo, lo que contribuye a la corrupción.
Torres reconoce que trabajar en un nuevo reglamento es una tarea «muy ardua» y que requiere coordinación con la Central Obrera Boliviana. Aunque no hay una propuesta formal en este momento, la COD de Chuquisaca considera la posibilidad de presentar una iniciativa propia para impulsar este cambio. Torres enfatizó que esta iniciativa podría «obligar a la Central Obrera Boliviana a que tenga que apoyar este proyecto».
