Sucre, 14 de Abril (ANV).- La Central Obrera Departamental (COD) de Chuquisaca, representada por su ejecutivo Marcelo Torres, informó sobre su participación en las recientes mesas de negociación en torno al incremento salarial, desarrolladas junto al Viceministerio de Economía. Durante el encuentro, las organizaciones laborales propusieron modificar el enfoque de “incremento salarial” por el de “reposición del poder adquisitivo”, en base a los efectos de la inflación acumulada.
“En la anterior semana hemos estado en reunión con el Viceministerio de Economía, donde se ha tocado el incremento salarial, que nosotros hemos hecho cambiar el término y ahora se habla de una reposición del poder adquisitivo que han sufrido nuestros sueldos”, explicó Torres.
Las conversaciones, según indicó, se encuentran en cuarto intermedio y se prevé que entre hoy y mañana continúen en una nueva reunión con el Ministro de Economía en la ciudad de La Paz. En ese encuentro se espera que se definan porcentajes concretos de ajuste salarial.
Mientras que la Central Obrera Boliviana (COB) mantiene su propuesta de un incremento del 15% al 20%, la COD Chuquisaca presentó una alternativa basada en una “escala salarial móvil”. De acuerdo con Torres, esta propuesta se sustenta en la inflación proyectada para el año. “En este primer trimestre es del cinco por ciento (…) con la tendencia económica del país, el siguiente trimestre tendría también cinco por ciento más y así estaríamos llegando casi al veinte por ciento para fin de año”.
Torres aclaró que el modelo propuesto no es ajeno a la región, pues “esto no es algo nuevo, lo realizan en nuestro hermano país, como es Argentina”, recalcó.
Asimismo, la organización departamental planteó que el sector privado participe de las negociaciones, con el objetivo de establecer consensos que no afecten la estabilidad laboral. “Yo veo con buenos ojos eso, porque ellos deben estar presentes para escuchar las necesidades que tenemos los obreros, y también nosotros los obreros tenemos que escuchar cuál es la coyuntura que ellos viven como sector privado”, manifestó.
En esa línea, la COD solicitó que el Estado inyecte capital para fomentar la inversión privada y evitar despidos como reacción a los ajustes salariales. “Queremos garantizar la estabilidad laboral de los compañeros y que los derechos no sean congelados bajo el argumento de la crisis económica”, agregó.
Respecto a las advertencias del empresariado sobre posibles afectaciones al empleo ante un eventual incremento salarial, Torres remarcó que la solución debe pasar por el diálogo. “No quiero tomarlo como una amenaza, porque si se trata de amenazas, nosotros también vamos a salir. Hay normas que protegen al empleado, y se tienen que cumplir”.
Finalmente, el ejecutivo señaló que cualquier decisión mayor sobre el futuro de la dirigencia obrera nacional deberá definirse en un Congreso Orgánico de la Central Obrera Boliviana, cuya convocatoria se prevé en aproximadamente un mes. “Nosotros estamos convencidos de que tiene que haber cambio en todos los niveles. Pero el Congreso es el que define”, concluyó.
La COD reiteró su compromiso con la defensa de los derechos laborales y con el cumplimiento de los estatutos sindicales, en particular en lo referido a la independencia política y la estabilidad de los trabajadores.
