Sucre, 30 de abril (ANV).- La Caja Nacional de Salud (CNS) ha organizado una feria informativa con motivo del 28 de abril, Día de la Seguridad en Salud y el Trabajo, con el objetivo de educar a los trabajadores sobre sus derechos y deberes en relación con accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
Según Edith Alarcón, médica especialista de la CNS, la iniciativa busca abordar la falta de conocimiento entre los trabajadores sobre estos temas, así como la importancia de la prevención y los controles periódicos de salud. La feria, que se llevó a cabo de 10:00 a 14:00 horas, también resaltó la colaboración entre la medicina del trabajo y la higiene y seguridad industrial para evaluar y mitigar riesgos laborales.
La especialista Alarcón explicó que la feria se enfoca en la seguridad a largo y corto plazo, destacando que «no todos los entes gestores de salud tienen la especialidad de medicina del trabajo, solo tenemos dos regionales, que es la Caja Nacional de Salud y la Caja Petrolera».
La medicina del trabajo se encarga de las secuelas y enfermedades de origen ocupacional, mientras que la higiene y seguridad industrial, a cargo de ingenieros, evalúa los riesgos en las empresas. La CNS ofrece información y asesoramiento en los consultorios uno y dos de medicina del trabajo.
Alarcón también subrayó la importancia de los controles periódicos de salud para prevenir enfermedades ocupacionales. En caso de detectar una enfermedad, se puede interactuar con el área de higiene para elaborar un plan de seguridad ergonómico que aborde factores como la luz, la radiación y el ruido.
La medicina del trabajo, una especialidad que ha existido desde la creación de la CNS, cuenta con pocos especialistas; por ejemplo, en Sucre, hay tres especialistas, uno en la Caja Petrolera y dos en la Caja Nacional de Salud. La CNS también colabora con otros entes gestores de salud.
Finalmente, la especialista abordó el desconocimiento de los trabajadores sobre los trámites de invalidez tras un accidente laboral, indicando que «el Código de Seguridad Social defiende al trabajador» y que la remuneración por invalidez no recae directamente en el empleador.
