Sucre, 6 de abril (ANV).- El presidente de Control Social, Edgar Guzmán, ha expresado su inquietud ante la limitada documentación preliminar entregada durante el proceso de transición del gobierno municipal saliente al entrante.
Guzmán señaló que, a pesar de que el cronograma establecía la entrega de esta documentación, la cantidad proporcionada fue «bastante limitada» en comparación con lo esperado para una gestión de cinco años. Esta situación ha generado preocupación en la comisión entrante, que deberá analizar los procedimientos a seguir.
Otro punto de preocupación para Control Social es la inamovilidad de más del 85% del personal administrativo del gobierno municipal, según lo manifestado por el planificador.
Guzmán indicó que esto podría repercutir negativamente en la nueva gestión, ya que se ha observado una «carga laboral bastante» dentro del personal, con unidades que tienen una gran cantidad de empleados que no están realizando ninguna función. Se ha constatado la presencia de personal que «simplemente está paseando dentro del gobierno municipal».
Control Social planea proponer a la nueva autoridad la implementación de cartas orgánicas o un proyecto de ley para adecuar estos aspectos.
Se ha observado un aumento significativo en el gasto presupuestario para gasto corriente y contratación de personal, lo que se refleja en la presencia de más funcionarios que otras cosas en las oficinas. En varias unidades, se ha detectado la existencia de hasta tres o cuatro funcionarios realizando la misma función.
Guzmán también mencionó que la limitación en el acceso a la documentación no es un hecho aislado, ya que Control Social ha enfrentado dificultades similares para obtener información en el pasado, como en el caso de las rendiciones de cuentas públicas, donde solo se enviaban resúmenes.
Esta falta de transparencia ha llevado a Control Social a hacer conocer el tema a la Contraloría. Se buscará que la unidad de transparencia sea independiente del alcalde y responda a los intereses de la sociedad.
